ПОЛОЖЕННЯ
про регіональне представництво УСПП з корпоративної безпеки
1. Загальні положення
Регіональне представництво УСПП з корпоративної безпеки (надалі РПКБ) – постійно діючий орган, на який покладені завдання створення, організації та забезпечення діяльності системи корпоративної безпеки членів УСПП як функції їх розвитку у своєму регіоні.
РПКБ очолює заступник керівника регіонального представництва УСПП (надалі РП УСПП), підпорядкований керівнику РП УСПП в даному регіоні.
РПКБ – організує і координує роботу з ефективного впровадження та забезпечення системи корпоративної безпеки членів УСПП на усіх місцевих рівнях свого регіону, надає консультативну та інформаційну допомогу членам корпоративної безпеки УСПП.
РПКБ готує пропозиції підприємствам та Департаменту УСПП з корпоративної безпеки (надалі Департамент) щодо використання необхідних механізмів забезпечення корпоративної безпеки членів УСПП.
2. Діяльність РПКБ
РПКБ діє за наступними напрямами:
- організаційно-правове забезпечення безпеки членів корпоративної безпеки УСПП;
- консультування з питань безпеки та сталого розвитку членів корпоративної безпеки УСПП;
- інформаційне забезпечення членів корпоративної безпеки УСПП необхідними матеріалами з питань організації та функціонування системи корпоративної безпеки членів УСПП;
- аналізу та прогнозування виникнення загроз, ризиків та небезпек для членів системи корпоративної безпеки УСПП;
- координація забезпечення корпоративної безпеки на рівні регіону;
- підготовка, організація та матеріально-технічне забезпечення корпоративної безпеки членів УСПП (здійснюється спільно з регіональним відділенням УНСЕБ).
3. Завдання РПКБ
Основними завданнями РПКБ є:
- надання допомоги з питань корпоративної безпеки з використанням усіх механізмів її забезпечення членам корпоративної безпеки УСПП;
- моніторинг стану безпеки членів корпоративної безпеки УСПП;
- підготовка запитів до Департаменту;
- отримання від Департаменту консультативно-методичної допомоги з питань організації та функціонування системи корпоративної безпеки членів УСПП;
- здійснення інформаційного забезпечення членів системи корпоративної безпеки УСПП щодо виникнення загроз, ризиків та небезпек;
- взаємодія та інформаційний обмін (по мірі необхідності) з правоохоронними органами;
- інформування Департаменту про виконання завдань щодо забезпечення безпеки членів системи корпоративної безпеки УСПП;
- виконання інших розпоряджень керівника РП УСПП.
4. Кадрове забезпечення РПКБ
Кадрове забезпечення РПКБ здійснює керівник РП УСПП.
Працівники РПКБ є штатними працівниками РП УСПП. Вони призначаються на посади наказом керівника РП УСПП після погодження їх кандидатур з віце-президентом. З моменту підписання наказу про призначення вони є штатними працівниками РПКБ.
5. Працівники РПКБ зобов’язані:
- активно приймати участь в роботі РПКБ із забезпечення безпеки членів корпоративної безпеки УСПП;
- приймати участь в розробці та реалізації заходів з розвитку безпеки членів корпоративної безпеки УСПП;
- своєчасно попереджати, реагувати та впливати на можливі загрози безпеці членів корпоративної безпеки УСПП;
- дотримуватись порядку та правил безпеки, а також забезпечувати захист конфіденційної інформації.
6. Працівники РПКБ мають право:
- приймати участь в розробці та реалізації заходів із розвитку безпеки членів корпоративної безпеки УСПП;
- вимагати від Департаменту інформування про стан виконання рішень Ради УСПП;
- вносити до Департаменту пропозиції щодо забезпечення безпеки членів корпоративної безпеки УСПП;
- отримувати інформацію від Департаменту щодо ефективності діяльності РПКБ в системі корпоративної безпеки членів УСПП.
7. Відповідальність:
Працівники РПКБ несуть відповідальність не виконання рішень, прийнятих Радою УСПП, а також рішень та вказівок Департаменту.
Працівники РПКБ несуть відповідальність за розголошення відомостей, які становлять інформацію з обмеженим доступом згідно чинного законодавства України.
