ПОЛОЖЕННЯ
про Департамент з корпоративної безпеки
Українського союзу промисловців і підприємців
1. Загальні положення
Департамент з корпоративної безпеки (надалі Департамент) – постійно діючий орган, на який покладені завдання створення, організації та забезпечення діяльності системи корпоративної безпеки членів УСПП як функції їх розвитку.
Департамент очолює директор департаменту з корпоративної безпеки, який підкоряється віце-президенту УСПП з безпеки.
Департамент забезпечує роботу з питань безпеки центру та регіональних представництв.
Департамент організовує і координує роботу з ефективного впровадження та забезпечення системи корпоративної безпеки членів УСПП на всіх рівнях, надає консультативну та інформаційну допомогу підприємствам через регіональні представництва УСПП з корпоративної безпеки (РПКБ) або в режимі прямого зв’язку.
Департамент готує пропозиції для віце-президента УСПП з безпеки щодо використання необхідних механізмів забезпечення безпеки та координує роботу з надання послуг у форматі: УНСЕБ – члени системи корпоративної безпеки УСПП.
2. Діяльність Департаменту
Департамент діє за такими напрямками:
– організаційно-правове забезпечення безпеки підприємств;
– консультування з питань безпеки та сталого розвитку підприємств;
– аналіз та прогнозування виникнення загроз, ризиків та небезпек членам системи корпоративної безпеки УСПП;
– забезпечення членів системи корпоративної безпеки УСПП необхідними матеріалами з питань організації та функціонування системи корпоративної безпеки УСПП;
3. Основні завдання Департаменту
Основні завданнями Департаменту є:
– організація надання адресної допомоги з питань безпеки шляхом використання всіх механізмів її забезпечення підприємствами при виникненні надзвичайної ситуації;
– організаційно-правове та координаційне забезпечення з надання послуг у форматі: УНСЕБ – члени системи корпоративної безпеки УСПП;
– підготовка необхідних матеріалів для проведення Ради УСПП з корпоративної безпеки (надалі Ради УСПП);
– надання РПКБ та членам системи корпоративної безпеки УСПП необхідних методичних матеріалів щодо забезпечення безпеки;
– здійснення постійного моніторингу виникнення загроз, ризиків та небезпек членам системи корпоративної безпеки УСПП;
– здійснення інформаційного забезпечення РПКБ та членів системи корпоративної безпеки УСПП щодо виникнення загроз, ризиків та небезпек;
– інформування віце-президента УСПП з безпеки про стан забезпечення системи корпоративної безпеки членів УСПП;
– виконання розпоряджень віце-президента УСПП з безпеки.
4. Кадрове забезпечення Департаменту:
– кадрове забезпечення Департаменту здійснює віце-президент з безпеки;
– працівники Департаменту призначаються на посаду наказом президента УСПП за поданням віце-президента УСПП з безпеки. З моменту підписання наказу про призначення вони є штатними працівниками УСПП.
5. Працівники Департаменту зобов’язані:
– активно брати участь у роботі Департаменту з забезпечення корпоративної безпеки членів УСПП;
– своєчасно впливати на можливі загрози корпоративній безпеці членів УСПП;
– дотримуватись порядку та правил безпеки, а також захисту інформації з обмеженим доступом.
6. Працівники Департаменту мають право:
– брати участь у розробці та реалізації заходів з розвитку корпоративної безпеки членів УСПП;
– контролювати стан виконання рішень Ради УСПП;
– вносити пропозиції, спрямовані на забезпечення системи корпоративної безпеки членів УСПП;
– отримувати інформацію щодо ефективності діяльності системи корпоративної безпеки членів УСПП.
7. Відповідальність:
– працівники Департаменту несуть відповідальність за виконання рішень, прийнятих Радою УСПП;
– працівники Департаменту несуть відповідальність за розголошення відомостей, які становлять інформацію з обмеженим доступом згідно з чинним законодавством України.
