| Вісті з регіонів УСПП > ХСПП занепокоєний станом кадрового забезпечення економіки / 25.09.2008
 Ситуація на ринку праці ускладнюється, а потреба в робітничих кадрах постійно зростає. Такі тенденції констатували Хмельницький союз промисловців і підприємців та Об’єднання організацій роботодавців Хмельницької області у ході нещодавнього спільного засідання правління, яке проходило на базі ВАТ «Темп». Засідання розглянуло проблеми кадрового забезпечення виробництва, збереження і розвитку трудового потенціалу області.
У роботі засідання взяли участь голова правління РВ УСПП у Хмельницькій області Іван Дунець, виконавчий директор РВ УСПП у Хмельницькій області В’ячеслав Лук’янов, перший заступник начальника Головного управління економіки Марія Хоменко, директор обласного центру зайнятості населення Іван Кравчук, керівники підприємств та організацій.
Учасники засідання погодилися з тим, що через відсутність дійової системи підготовки кадрів в області збільшується дефіцит фахівців ряду робітничих спеціальностей. Зростає середній вік представників робітничих професій підприємств, а органи виконавчої влади та роботодавці не достатньо вживають заходів щодо омолодження кадрів. Деякі з промислових підприємств, такі як ВАТ «Укрелектроапарат», ДП «Новатор», ДП «Красилівський агрегатний завод», намагаються самотужки вирішити проблему підготовки робітників необхідних спеціальностей, однак це призводить до збільшення собівартості продукції.
«Серйозною проблемою є «тінізація» економіки, «тінізація» самих кадрів, коли люди працюють без оформлення на роботу, без гарантії одержання відповідної прозорої зарплати. Все це потребує прийняття термінових додаткових заходів облдержадміністрацією, облрадою, урядом, Верховною Радою. Важливо також підвищувати ефективність співпраці промисловців і вузів Поділля в питаннях підготовки, перепідготовки кадрів, проведення виробничої практики», - вважає В’ячеслав Лук’янов.
За результатами засідання РВ УСПП у Хмельницькій області та Об’єднання організації роботодавців Хмельницької області вирішили звернутися до Кабінету міністрів та Верховної Ради України з пропозиціями завершити формування Концепції державної системи професійної орієнтації населення, розробити систему законодавчих та підзаконних актів, що вирішують проблему підготовки та перепідготовки трудових ресурсів країни, переглянути державне замовлення на підготовку та перепідготовку кадрів з врахуванням нагальних потреб національної економіки.
|
 |
